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西安職場心態培訓機構

來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2019-11-20

導語概要

員工心態培訓課程導讀你是否曾因員工之間、上下級之間相互抱怨,推卸責任而嘆息?當你的企業(部門)遇到問題時,你希望員工去找方法還是找借口?希望他們勇于承擔責任,檢查錯誤并改進還是相互抱怨,相互推卸責任?

員工心態培訓咨詢

員工心態培訓課程導讀

你是否曾因員工之間、上下級之間相互抱怨,推卸責任而嘆息?

當你的企業(部門)遇到問題時,你希望員工去找方法還是找借口?

希望他們勇于承擔責任,檢查錯誤并改進還是相互抱怨,相互推卸責任?

希望他們積極主動為公司著想,為團隊付出還是希望他們做事斤斤計較,只顧個人得失?

一個健全的心態,比一百種智慧更有力量。陽光的人視失敗為墊腳石,消極的人視失敗為絆腳石。陽光的人在憂患中能看到機會,消極的人在機會中看到憂患。陽光的人用心態決定成敗,消極的人用成敗決定心態。陽光的人用心態駕馭命運,消極的人被命運駕馭心態。

員工心態培訓課程目標

一、全面培養員工的職業意識、職業道德、職業心態和職業素養。

二、重點提高員工應對壓力的能力,能夠及時調整情緒,樹立陽光積極心態。

三、從人性的本質出發,改變員工的心智模式,提升職業化整體水平。

四、啟發員工思維,樹立敬業、責任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進取、協作、誠信的職業素養,追求卓越的人生品質

員工心態培訓課程介紹

課程時間

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課程對象

企業全體員工

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課程特色

通過案例研討與分析,引導學員主動思維,幫助學員自我探索與提升。

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培訓方式

講解演繹、案例解析、分組討論、頭腦風暴與沙盤模擬等教學方式結合。

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員工心態培訓課程大綱

一、優秀員工的五大準則

1、凡事負責任,絕不找借口

2、凡事客戶至上

3、凡事高標準嚴要求

4、凡事積極

5、凡事團隊第一


二、優秀員工的三大信念


三、優秀員工的四大核心


四、優秀員工的五大心態

1、事業的心態

2、付出的心態

3、學習的心態

4、長遠的心態

5、感恩的心態

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    員工心態培訓導師-曾鵬錦

    員工積極心態訓練專家,中國門店心態培訓導師,國家二級心理咨詢師,實戰銷售技巧提升教練,店長心態激勵訓練導師,經銷商加盟商心態激勵導師,有十三年實戰銷售及團隊管理經驗,七年培訓行業經歷,授課經驗豐富,教學方式獨特,課程實戰有效...

員工心態小故事

有一個小和尚擔任撞鐘一職,半年下來,覺得無聊之極,“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天,主持宣布調他到后院劈柴挑水,原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問:“我撞的鐘難道不準時、不響亮?”老主持耐心地告訴他:“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮,但鐘聲空泛、疲軟,沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,因此,撞出的鐘聲不僅要洪亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。”

本故事中的主持犯了一個常識性管理錯誤,“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標準造成的。如果小和尚進入寺院的當天就明白撞鐘的標準和重要性,我想他也不會因怠工而被撤職。工作標準是員工的行為指南和考核依據。缺乏工作標準,往往導致員工的努力方向與公司整體發展方向不統一,造成大量的人力和物力資源浪費。因為缺乏參照物,時間久了員工容易形成自滿情緒,導致工作懈怠。制定工作標準盡量做到數字化,要與考核聯系起來,注意可操作性。


機構介紹

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企贏培訓學院是專業的企業管理培訓、咨詢服務平臺,一直致力于企業管理技能的提升,以“培訓企業管理人才,提升企業管理水平”為己任,為企業量身定制個性化的培訓解決方案,實戰的管理課程和實效的管理咨詢服務,公司目前建立了國內自己的講師資源庫,涵蓋了國內各行業、各領域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優質講師2000多位。專注企業培訓,助力企業成長!咨詢熱線:18820199226(微信同號)

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